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2006年2月25日 (土)

障害者雇用で疑問?

私は現在サラリーマンで働いている立場ですが、たまには障害者の求人募集をみることもあります。そうすると現実では考えにくい求人募集がよくあるものです。

「東京の山手線沿線で公共交通機関で通勤要(マイカー通勤禁止)」

一見不思議ではなさそうな感じですが、よく考えるとちょっとおかしく思えてきます。

朝の通勤ラッシュで車椅子利用者が乗ることが可能か?と考えるとほぼ不可能に近いのでは・・・と思ってしまいます。

車椅子生活になる前に、総武線のJR小岩駅~山手線JR神田駅まで通学していたことがあります。一般の健常者でも嫌になるくらいの混雑で、ギュウギュウ詰で電車に乗り込みます。

なにしろ通常では自動ドアが閉まらないので駅員さんが猛烈な勢いで乗客を押し込む姿が印象的でした。

そんなことを考えると、東京の山手線沿線で公共交通機関で通勤要というのはまず無理ですね。あの状態で車椅子は現実乗れませんね。

とすると

現実的に無理な状況でなぜ求人しているのか?

さもさも障害者雇用に熱心であるかをPRするためだけでしょうか?

実際、企業がどのような狙いで求人しているかは分かりませんが、採用するためにはどうしたらいいか?働く人のよりよい環境をどう作るか?ということを企業側はぜひとも考えて欲しいものです。以前人事の仕事を長年やってきた立場として、ひじょうに気になったので今回はコラムにしてしました。

いつも見てくださって本当にありがとうございます。

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